2013年10月08日
【綜合報導】物價漲，薪水不漲，勞工實質平均薪資倒退16年，但主計總處主計長石素梅昨卻表示，保險法規調整，僱主必須多付保費，這對勞工有利，是「變相加薪」。此話呼應行政院長江宜樺日前與國民黨立委座談時指出，縮減工時與增加勞退提撥就是所謂的「隱性加薪」。立委批「閣員冷感，麻木不仁！」勞團斥：「上自行政院長，下到主計長都用愚蠢腦袋想事情，根本是侮辱勞工。」
主計總處主計長石素梅。
石素梅昨赴立法院財政委員會報告時提到，今年1至7月平均薪資是4萬7881元，較去年同期減少0.3%，考量通膨因素後，實質平均薪資更減少1.41%，還不如1998年的水準。
【石素梅：對勞工們有利】
國民黨立委林德福質詢說，平均薪資倒退16年，是資本階級的無情剝削嗎？石素梅指出，經建會上月23日已表示，由於保險法規的調整，僱主負擔的健保、勞保費增加，因而抑制僱主加薪意願。林追問，實質薪資沒增加，但保費增加，所以說就是「變相加薪」？石素梅說，「對！這部分對勞工們有利。」
經建會對薪資倒退的解釋，江宜樺上月26日在與國民黨立委座談時就曾引用，當時江表示，每周縮減法定工時6小時，對僱主來說是變相為勞工加薪12.5%。而實施勞退新制，企業每月提撥6%，比原來提撥2%，等於調薪4%。
藍委楊麗環昨表示，座談當天就想叫江宜樺「閉嘴」，昨再聽石素梅回應，只有再次顯見政府「冷感」，問題核心不是薪資倒退，而是物價漲幅已超過勞工所能負擔，和16年前領一樣多的錢，但能買的相對「匱乏」。
【讓首長薪也倒退】
綠委趙天麟痛批，薪資倒退嚴重，政府還將保費增加當德政，「真的很吐血，麻木不仁」。綠委鄭麗君表示，政府只考慮資方，但企業對人力成本投資過低，「乾脆讓首長們薪資回到16年前，看他們願不願意過這樣的生活。」
台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，政府把保險法規調整、縮減工時，當作變相漲薪，這是建立在錯誤的假設之上，且勞工降低工時，並不會降低生產力，但勞工卻得不到回報。孫直斥：「上從行政院長，下到主計長都用愚蠢腦袋想事情，根本是侮辱勞工。」
【勞團斥「倒因為果」】
工作貧窮工作室主任洪敬舒則指出，勞退舊制讓僱主長期逃避提撥勞退金，所以才會修法，而退休金本來就是勞工的，不能倒因為果。出版社編輯陳雯琪認為，提撥退休金、繳交健保費本來就是僱主該負擔的成本，根本不是加薪。
和碩財務長林秋炭表示，勞、健保都有僱主提撥金額，若以整體勞工可得薪資來說，確實有增加，但這個部分比率非常低，不足以扭轉台灣薪資倒退的情勢。商總理事長張平沼說，調漲薪資不僅基本薪資增加，還包括健保費等成本增加，確實衝擊僱主調薪意願。 |
▲ 行政院長 江宜樺：縮工時+勞退新制=加薪16.5%
▼ 主計總處 主計長 石素梅
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